田芳走进陆皓明办公室。

陆皓明没叫她坐，说道：

“今天是星期三，你明天去二级单位跑一遍，了解一下他们全年的工作，结合处里所做的事情，周五写出一篇年度总结，下周一开党组会，我要发言。”

难怪不叫她坐，就只交代这么一件事。

田芳说：“陆厅长，向您提个请求，下次去二级单位通知一下文艺处。我们也好向您随时学习。”

陆皓明冷冷地说：“文艺工作要怎么搞，下属单位有些什么问题，这些问题要如何解决。你们向我汇报过一次吗？提出过解决方案吗？

你们就是天天坐在家里，等着别人来汇报。

我是从基层上来的，看不惯这种作风，我为什么不喊你们，你们不好好反思，还向我提请求？”

田芳吞吞吐吐：“想来汇报……怕您批评……”

“批评使人进步，要怕什么呢？”

田芳说：“好的，我们以后改正。”

等田芳走了，陆皓明一肚子火，不止是对文艺处，而是对整个机关都不满意。

厅里的干部一来上班，进了办公室就把门一关。整天坐在那儿磨洋工。

有人找他们，能推就推，不能推的才找领导去反映一下，什么事情都是领导安排才做。

看起来，一个个都在上班，其实就是被动地做点事。

这个文艺处也一样，四五个人，处长副处长是下指令的，三个科员就写点材料，出点报表。

他虽然不同意郭萍那种做法，但对文化厅这种散漫的作风深恶痛绝。

但他不是厅长，不能去批评其他处室，就只好拿文艺处开刀。

田芳感到委屈。陆皓明没来之前，文艺处没有多少事。剧团不排戏，一副松松垮垮的状态，半年总结，套话一大堆。干货就一句话——参加了文化厅组织的文艺下乡送戏活动。

歌舞团情况好一点。群艺馆也只是些日常工作，唯一出彩的就是每年六月份组织一次全省群众歌咏比赛。杂技团则是催四五次才交份总结。全是套话，连一句干货都没有。

要说今年工作有点成绩，就是陆皓明来了，剧团、杂技团都动了起来。一个在招人准备排大戏，一个是离职的四人回来了三个。

想到这些，田芳对副处长秦朝说：“陆厅长布置我们处里写个年度总结材料，下周一要向党组汇报。

明天我们下去摸摸情况。你带一个组，我带一个组，要张慧加个班，综合两个组的情况，好不好？”

秦朝看不起田芳。他认为这个人能当上处长，就是利用女同志的优势。一是她喜欢跑领导，给领导跑前跑后，深得柳厅长喜欢。二是组织上要提拔女干部。她有性别优势。

陆皓明没来之前，秦朝听外界传闻田芳要当副厅长，来了之后，她的梦碎了。这比他中了大奖更让他兴奋。

他是个闷葫芦，但心里有本账。通过这些日子的观察，他看出了田芳对柳皓明完全是一种应付态度。根本没把他当成副厅长，有事习惯跑柳厅长那儿去汇报。

这一点，他可以理解。柳厅长对他青睐有加。

但更的关键的一点，他看出陆皓明不喜欢田芳。到文化厅之后，陆皓明没有迈过一个脚趾到过文艺处。到二级单位去处理事情，也不叫过田芳。

他嗅到了一丝异样的气息。

这气息就是有机可乘。

秦朝说：“行，汇报材料不要张慧写，我来写。”

田芳几乎不相信，秦朝是什么事只要能推的，他就推得过一干二净，从不愿意出力。这个时候主动要求写材料，他想把这次总结当成敲门砖，投靠到陆皓明门下？

她心里“哼”了一声，你也太小儿科了，材料写好了，还不是我去送。便笑道：

“好，张慧也写，给你提供素材吧。”

次日，田、秦二人带队去二级单位摸情况，其实就是例行公事。